الفئات: المهارات المهنية والأعمال
كيفية تحليل جميع المعلومات المتعلقة بكل وظيفة للتعرف على مدى إسهامها في نشاط المؤسسة والمهارات المطلوبة لإتمامها، وطبيعة مهام الوظيفة ومسؤولياتها ومدى تأثيرها في العمل.
كيف يؤكد وجود الوصف الوظيفي على وجود اتفاق واضح بين كل الأقسام، والتي سيكون لها دور أو رأي في عملية التوظيف، حول طبيعة مهام الوظيفة ومسؤولياتها ومدى ارتباطهما في العمل.
يساعد الوصف الوظيفي الموظف نفسه بعد عملية التوظيف على فهم أبعاد دور وما هو متوقع منه حتى يفهم ما عليه في هذه المؤسسة من حقوق وما عليه من واجبات يجب العمل عليها.
دروس مجانية
الأهداف
الأوصاف الوظيفية
1. كتابة الوصف الوظيفي
الأهداف
الأوصاف الوظيفية
تحليل الوظائف
نتائج تحليل الوظائف
نموذج الوصف الوظيفي
كتابة الوصف الوظيفي
صيغة الوصف الوظيفي
فوائد استخدام الوصف الوظيفي
يظن الكثيرون أن كتابة الوصف الوظيفي الدقيق مهمة سهلة، وأنه من الممكن استخدام الأوصاف الوظيفية الجاهزة المتاحة على الإنترنت، لوصف المناصب والوظائف المختلفة في أي مؤسسة أو كيان، والحقيقة أن كل هذا أبعد ما يكون عن الصواب. فكتابة الوصف الوظيفي الدقيق علم وفن يحتاج إلى الإلمام بأساليب الصياغة الاحترافية من ناحية، وتطويعها بذكاء لكتابة مسمى وظيفي دقيق، يتناسب مع أهداف الشركة أو المؤسسة ورؤيتها وقيمها. ستقدم هذه الدورة التدريبية لمديري التوظيف ومسؤولي الموارد البشرية المهارات اللازمة لكتابة الأوصاف الوظيفية والمواصفات لمؤسساتهم بصورة احترافية.
لا توجد متطلبات لهذه الدورة. كل ما تحتاجه لتحقيق أقصى فائدة من هذه الدورة هو اهتمامك بموضوع الدورة ورغبتك في التعلم.
مستشار التعلم والتطور / مدرب توجيهي (كوتش) معتمد
4,913 متعلمين
2 دورة