كيفية التوازن بين الرفاهية والأداء العالي من أجل تحقيق أقصى قدر من النتائج مع الاستمرار في الاهتمام بالجوانب البدنية والعقلية والروحية والعاطفية والاجتماعية.

تحديد عناصر تعزيز الصحة داخل بيئة العمل وتخصيص الموارد لضمان نجاحها. مما يساعد على تحقيق الجوانب المفيدة مثل تحسين الرضا الوظيفي في العمل.

تقدير دور العلاقات الإيجابية التي يمكن أن تعزز ثقافة التواصل القوي بين الموظفين، والمؤسسة الأمر الذي غالبًا ما يؤدي إلى نتائج أفضل للفريق.