تحدد احتياجات الفرق ذات الأداء العالي والتحديات الأساسية التي تواجهها الفرق وتصف خصائص الفرق الفعالة.

تقيم النتائج بشكل أفضل وتطبق التفكير النظامي ونموذج الجبل الجليدي للكشف عن الجوانب غير المرئية والمفاجآت التي قد تكون مخبأة داخل البيانات أو المعلومات. تضع الخطوط العريضة لمراحل تطوير الفريق وتحلل الاستراتيجيات لبناء فرق عالية الأداء.

تطور مقاييس لقياس أداء الفريق والتعامل مع الاختلالات الوظيفية للفريق.

تحدد الأدوار والمسؤوليات داخل الفريق وتضع استراتيجيات لمواءمة أهداف الفرد والفريق مع الأهداف التنظيمية.