تُقارن الأهداف والنتائج الرئيسية بأنظمة قياس الأداء الأخرى، مثل الأهداف ذات معايير (SMART) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحديد السيناريوهات التي تكون فيها الأهداف والنتائج الرئيسية أكثر فعالية.

تصف أفضل الممارسات لتتبع وقياس التقدم في نظام إدارة الأداء بناءً على الأهداف والنتائج الرئيسية، وإظهار كيفية إعداد مقاييس الأداء التي تتوافق مع الـ(OKRs).

تُقيّم استراتيجيات التنفيذ الناجح لنظام إدارة الأداء القائم على الـ(OKRs)، وتصميم نظام إدارة الأداء القائم على الأهداف والنتائج الرئيسية للمؤسسة.