• بحث...

الفئات: المهارات المهنية والأعمال

تطوير الأعمال
إدارة التغيير
الموارد البشرية
الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد

الموارد البشرية كشريك استراتيجي

بواسطة
إيمان شكري
الدروس المجانية
مدة الدورة: 3 ساعة 41 دقيقة / 51 درس

مستوى: عام

اللغة: العربية

ماذا ستتعلم

  • الدور الاستراتيجي الذي يلعبه قسم الموارد البشرية في دعم المؤسسة لتحقيق أهدافها المنشودة جنبًا إلى جنب مع توضيح دور القسم في دعم الموظفين من خلال الأنشطة المختلفة

  • الأساسيات التي لا غنى عن معرفتها في عملية تخطيط القوى العاملة وأهمية تلك العملية، بجانب المبادئ الأساسية لعملية الاختيار والتعيين، وكذلك أساسيات إدارة المكافآت

  • أهمية تطبيق نظام منهجي لتقييم وإدارة الأداء، جنبًا إلى جنب مع فهم العلاقة بين النظم المختلفة مثل: نظام الترقية ونظام التدرج الوظيفي وأنظمة التنمية والتدريب

هذه الدورة تتضمن

  • 3 ساعة 41 دقيقة/51 درس
  • آخر تحديث: 9/2/2022
  • شهادة إتمام الدورة

محتوى الدورة

دروس مجانية

1.

المقدمة

2 دقيقة
2.

أساسيات النجاح

3 دقيقة
3.

أنشطة الموارد البشرية

7 دقيقة
4.

جدارات العاملين بمجال الموارد البشرية

10 دقيقة
5.

تخطيط القوى العاملة

6 دقيقة
6.

سياسات الاختيار والتعيين

2 دقيقة

عن الدورة

تشترك المؤسسات – باختلاف مجالاتها وأحجامها – في شيء واحد، ألا وهو تعيين الموظفين. وهنا يأتي العامل الفارق – قسم الموارد البشرية – الذي يستطيع تحويل هؤلاء الموظفين من أعظم أصول الشركة إلى أكبر عائق في تاريخها. يلعب هذا القسم دورًا محوريًا في تعيين المرشحين المناسبين، وزيادة أداء الموظفين، وتحقيق النجاح من خلال الأفراد، وغيرهم الكثير. ومن هذا المنطلق، ستزودك هذه الدورة التدريبية بشرح مفصل للأنشطة الرئيسية التي يقوم بها متخصصو الموارد البشرية، بالإضافة إلى النصائح والمعرفة اللازمة للنجاح في هذا المجال

متطلبات الدورة

تتطلب هذه الدورة التدريبية من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في العمل.

عن الخبير

الموارد البشرية كشريك استراتيجي

بواسطة
إيمان شكري
الدروس المجانية
مدة الدورة: 3 ساعة 41 دقيقة / 51 درس
مستوى: عام
اللغة: العربية
شارك الدورة