ماذا ستتعلم
تحديد وتعريف مفهوم العدالة المؤسسية مع اكتشاف مدى تأثير العدالة التنظيمية على مستوى الرضا الوظيفي؛ بالإضافة إلى تعلم تحديد الأنواع المختلفة للعدالة.
تعريف مفهوم كل من العدالة التوزيعية، والعدالة الإجرائية، والعدالة التعاملية. بعد ذلك، سوف تتعلم كيفية قياس مستوى العدالة المؤسسية مع تحديد مكتسبات تحقيقها.
تطبيق العدالة المؤسسية كمفهوم في إدارة الموارد البشرية؛ بالإضافة إلى التعرف على تأثير العدالة المؤسسية على كل من الأداء، والتوظيف، وإدارة التغيير كذلك.
هذه الدورة تتضمن
- 1 ساعة 55 دقيقة/23 درس
- آخر تحديث: 31/1/2023
- 5 مرفقات
- شهادة إتمام الدورة
محتوى الدورة
مقدمة الدورة
تأثير العدالة المؤسسية على رضا الموظفين
أمثلة على الظلم المدرك
مقدمة الدورة
تأثير العدالة المؤسسية على رضا الموظفين
أمثلة على الظلم المدرك
ما هي العدالة المؤسسية؟
العدالة التوزيعية
العدالة الإجرائية: الجزء الأول
العدالة الإجرائية: الجزء الثاني
العدالة التعاملية: الجزء الأول
العدالة التعاملية: الجزء الثاني
العدالة المؤسسية: نظرة عامة في المدخلات والمخرجات
العدالة المؤسسية: المدخلات
العدالة المؤسسية: المخرجات 1
العدالة المؤسسية: المخرجات 2
سلوكيات العمل غير المنتجة: نظرة عامة
سلوكيات العمل غير المنتجة: أمثلة
تطبيقات العدالة المؤسسية: الجزء الأول
تطبيقات العدالة المؤسسية: الجزء الثاني
الأخلاق والعدالة والمعاملة العادلة في إدارة الموارد البشرية
اختبارات أخلاقيات مكان العمل
الأخلاق والمعاملة العادلة في إدارة الموارد البشرية
الموظفين والمعضلات الأخلاقية
دور الموارد البشرية في تعزيز الأخلاق والمعاملة العادلة
ختام الدورة
عن الدورة
هذه الدورة التدريبية تساعدك على تعريف مفاهيم العدالة المؤسسية بمختلف أنواعها، ومنها: العدالة التوزيعية، والإجرائية، وعدالة التعاملات، وكذلك العدالة الأخلاقية؛ بالإضافة إلى إلقاء الضوء وتوضيح أهمية تنفيذ مبادئ العدالة المؤسسية، ودورها في العمل، ومعرفة حجم تأثيراتها على مختلف العلوم الإدارية، وإدارة الموارد البشرية؛ وذلك من أجل تعزيز وتحسين مستوى الرضا الوظيفي، عن طريق الاهتمام بالتطبيق الأمثل للمعايير الخاصة بالعدالة المؤسسية.
متطلبات الدورة
لا توجد متطلبات لهذه الدورة. كل ما تحتاجه لتحقيق أقصى فائدة من هذه الدورة هو اهتمامك بموضوع الدورة ورغبتك في التعلم.
عن الخبير
إيهاب مصطفى
مدير أجور وتعويضات واستشاري موارد بشرية وإدارة اعمال
1,380 متعلمين
2 دورة