• بحث...
الدورات التدريبية الدورات الأكثر شيوعًا أجدد الدورات التدريبية برامج التعلم
الخبراء
اشترك
English

الفئات: المهارات المهنية والأعمال

التعلم
المهارات
التدرب
الهدف 4: التعليم الجيد

كيف تصبح محترف فى التعلم و التطوير

بواسطة
وائل بخاتي
الدروس المجانية
مدة الدورة: 6 ساعة 31 دقيقة / 59 درس

مستوى: عام

اللغة: العربية

ماذا ستتعلم

  • كيفية قياس أثر التعلم على الشركات أو الأفراد باستخدام نموذج كيركباتريك، وكيفية تحديد ثغرات وفجوات الشركات أو الأفراد.

  • كيفية استخدام نموذج 702010 بشكل فعال، وكيفية تقديم المحتوى الذي قمت بتحضيره لأنواع مختلفة من الجماهير، وكيفية تطبيق التعلم القائم على الكفاءات.

  • الكثير من المفردات والمصطلحات المتعلقة بالتعلم والتطوير، وكيف تقوم بتصميم منهج باستخدام منهج التعلم المدمج، وأيضًا كيف تضع تقييمات للمعرفة والسلوكيات.

هذه الدورة تتضمن

  • 6 ساعة 31 دقيقة/59 درس
  • آخر تحديث: 10/1/2021
  • شهادة إتمام الدورة

محتوى الدورة

دروس مجانية

1.

المقدمة

3 دقيقة
2.

التعلم التنظيمي والأداء

9 دقيقة
3.

قسم التعلم والتطوير

2 دقيقة
4.

أبعاد التعلم 1

6 دقيقة
5.

أبعاد التعلم 2

6 دقيقة
6.

أبعاد التعلم 3

10 دقيقة
1.

المقدمة

3 دقيقة
2.

التعلم التنظيمي والأداء

9 دقيقة
3.

قسم التعلم والتطوير

2 دقيقة
4.

أبعاد التعلم 1

6 دقيقة
5.

أبعاد التعلم 2

6 دقيقة
6.

أبعاد التعلم 3

10 دقيقة
7.

أبعاد التعلم 4

5 دقيقة
8.

أبعاد التعلم 5

7 دقيقة
9.

أبعاد التعلم 6

9 دقيقة
10.

أبعاد التعلم 7

9 دقيقة
11.

تدريب الموظفين 1

4 دقيقة
12.

تدريب الموظفين 2

9 دقيقة
13.

تدريب الموظفين 3

9 دقيقة
14.

التواصل مع أصحاب المصلحة

5 دقيقة
15.

العقلية الثابتة وعقلية النمو 1

8 دقيقة
16.

العقلية الثابتة وعقلية النمو 2

7 دقيقة
17.

دورة التدريب المنهجي

5 دقيقة
18.

إطار TNA

9 دقيقة
19.

التناقض في الأداء

5 دقيقة
20.

توصيات تحليل الأداء 1

4 دقيقة
21.

توصيات تحليل الأداء 2

4 دقيقة
22.

توصيات تحليل الأداء 3

4 دقيقة
23.

توصيات تحليل الأداء 4

5 دقيقة
24.

أداة ADDIE

3 دقيقة
25.

تصميم النظام التعليمي 1

7 دقيقة
26.

تصميم النظام التعليمي 2

6 دقيقة
27.

تصميم النظام التعليمي 3

9 دقيقة
28.

تصميم النظام التعليمي 4

3 دقيقة
29.

تصميم النظام التعليمي 5

5 دقيقة
30.

مناسبات تحديد الاحتياجات التدريبية

5 دقيقة
31.

طلبات التدريب

8 دقيقة
32.

تحديد الاحتياجات المستقبلية

4 دقيقة
33.

تقويم المناهج الحالية

4 دقيقة
34.

مقدمة عن تصنيف بلوم

8 دقيقة
35.

تصنيف بلوم 1

4 دقيقة
36.

تصنيف بلوم 2

8 دقيقة
37.

نهج التعلم المدمج

7 دقيقة
38.

أحدث 7 تقنيات للتعلم 1

7 دقيقة
39.

أحدث 7 تقنيات للتعلم 2

4 دقيقة
40.

رحلة التعلم

7 دقيقة
41.

مشروع الكفاءات - المنهجية 1

6 دقيقة
42.

مشروع الكفاءات - المنهجية 2

3 دقيقة
43.

هندسة الوظيفة

6 دقيقة
44.

تيارات المهنة

6 دقيقة
45.

أنواع الكفاءات

6 دقيقة
46.

تعريفات الكفاءة العالمية 1

8 دقيقة
47.

تعريفات الكفاءة العالمية 2

8 دقيقة
48.

الكفاءات المشتركة

3 دقيقة
49.

العملية الشاملة لتخطيط الكفاءات 1

6 دقيقة
50.

البحث والمعايير لإطار الكفاءات

3 دقيقة
51.

العملية الشاملة لتخطيط الكفاءات 2

9 دقيقة
52.

العملية الشاملة لتخطيط الكفاءات 3

4 دقيقة
53.

كيرك باتريك موديل 1

7 دقيقة
54.

كيرك باتريك موديل 2

5 دقيقة
55.

كيرك باتريك موديل 3

8 دقيقة
56.

قياس تأثير التعلم (ROI)

8 دقيقة
57.

تحليل التكلفة / الفائدة 1

3 دقيقة
58.

تحليل التكلفة / الفائدة 2

9 دقيقة
59.

نظرة عامة على الدورة التدريبية

6 دقيقة

عن الدورة

الازدهار هو نتيجة التعلم والتطوير المستمر، وهذا ينطبق على كل من الشركات والأفراد. تهدف هذه الدورة إلى تعليمك أكثر الأساليب فعالية لتحقيق أقصى استفادة من رحلتك كمدرب، سواء كنت تعمل في مجال التدريس أو تطوير الأعمال. ستعلمك هذه الدورة أبعاد التعلم المختلفة وكيفية تدريب الموظفين. ستساعدك هذه الدورة أيضًا على اكتساب القدرة على تقييم العِلم المُكتسب على يدك كمدرب، وأيضًا فهم كيف تقوم بقياس ما يسمى بتأثير التعلم.

متطلبات الدورة

لا توجد متطلبات لهذه الدورة. كل ما تحتاجه لتحقيق أقصى فائدة من هذه الدورة هو اهتمامك بموضوعها ورغبتك في التعلم.

عن الخبير

هل تحتاج مساعدة؟