يتم إدارة عدد لا يحصى من الشركات بمبدأ أن الموظفين هم أكبر أصول الشركة. ويعد هذا دلالة على مدى أهمية الموظفين كعنصر أساسي لبقاء كل مؤسسة، ونموها، ونجاحها. وفي هذا الإطار، تسعى الشركات جاهدة لتحسين مستوى موظفيها وتخصيص صفاتهم ومهاراتهم العامة لتحقيق الأهداف المؤسسية المرجوة. ولذلك، تتناول هذه الدورة التدريبية كيفية تصميم نظام أداء داخل المؤسسات لدعم القادة والمديرين في تسخير رأس المال البشري وتحقيق أهداف العمل المنشودة.