يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المديرين من بناء فرق عمل متماسكة وعالية الأداء بالاعتماد على إطار السلوكيات الخمس. ويتناول البرنامج عناصر الثقة، وإدارة الخلافات بشكل صحي، والالتزام، والمساءلة، والتركيز على النتائج، مع تقديم أدوات عملية لتعزيز فعالية الفرق.